岗位职责：1、编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；2、管理员后台的各项操作，及有关方面调整的跟进；3、协助制定部门需要的各种表格与制度，安排部门管理制度的培训并监督执行；4、了解部门的业务工作流程，并做好辅助性工作；5、管理部门的文件、合同，并定期整理存档；6、提供各类数据报表与资料，协助总监对各分部员工进行考核评估工作；7、统计核对业绩，核算销售提成；8、协助促销文案的撰写并跟进相关广告的完成；9、完成销售总监交办的其他事宜。岗位要求：1、年龄: 20-28岁。优秀应届生可考虑；2、学历: 大专及以上学历；3、能力专长：能熟练操作office办公软件，文字编辑能力较强，具有良好的组织和协调能力，责任心强，有同等岗位工作经验者优先。

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