岗位职责1 帮助团队内部人员出单，陪访（适度电话开发）2 自己熟悉市场熟悉业务3 完成每月业绩任务考核4 完成人员能力成长 定期培训技能要求1 业务能力2 管理能力3 方案能力4 咨询能力5 行业业态知识储备6 政策制定及执行其他要求1责任心2 耐心 细心3 职业化薪资1 10k~20k2 提成12~22%3 交通补助 4004话费补助1005股票期权6 业绩奖励培训1 MBA培训2 国外留学深造3 湖畔大学学习机会4 一对一高管指导5 公司梯队培训：精英计划发展空间1 业务线：城市总监 区域总监2 管理线：各事业部负责人3 平台：大平台 新部门 新机会4 机遇：各子公司高管
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