岗位职责:1. 人事系统数据库的维护和更新;2. 整理、核对每月薪酬异动数据以保证薪酬核算;3. 各类薪酬数据分析及统计工作;4. 解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5. 解答员工日常薪酬福利问题;6. 完成上级交办的其他任务。任职资格:1. 统招大学本科以上学历,人力资源或理工科专业优先,相关3年及以上经验;2. 对数据敏感度高,关注细节,责任心强,保密意识佳;3. 良好的沟通、团队协作能力、执行力强;4. 熟练操作Excel等相关办公软件,具备较好的数据分析、写作能力;5. 有运用SAP或oracle系统经验者优先。
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