岗位职责：1、根据上级的招聘条件筛选人事简历，通知应聘者前来面试。2、安排面试相关工作，确保面试流程顺畅进行。3、负责统一管理面试资料、人事档案归档整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招聘制度、入职流程等规章制度。任职要求：1、中专及以上学历（若有相关工作经验且表现优异可择优录取）2、年龄：19~35岁；3、积极正面、激情、坚韧，责任心强、自律性强，勇于挑战自我。
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3.5-4.5K/月申请职位1、20-28岁，高中以上学历； 2、净身高1.58米以上，声音甜美，形象姿貌好； 3、熟练操作EXCEL等OFFICE办公软件； 4、语言表达能力好，文字功底好，逻辑思维能力强，反应敏捷； 5、个性活泼，综合..
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5-7/月申请职位1.根据单位考勤管理要求，统计汇总员工考勤数据，确保考勤信息准确无误。2.根据单位人事管理要求，办理员工异动手续（入职、异动、离职），确保人事工作的规范性。3.根据单位档案管理要求，管理公司..
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面议申请职位1、负责行政方面全面事务工作，包括外联工作、行政工作、后勤总务工作等；2、办理员工入离职等异动手续；3、负责员工社保、住房公积金；4、协助人事档案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通..
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