岗位职责:1、负责门店员工培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；2、督促检查门店各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准；3、组织跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4、控制商品损耗率，提高门店人效，合理控制各项成本，确保达成公司“低成本”策略；5、根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作；6、负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作，保障公司资产不受损失；7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障门店各项运营安全；8、负责门店各项费用预算的申请及落实工作，审核店内各项开支；9、传达并执行营运部决策、计划，并向总部及时反馈门店营运信息；10、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；11、建立并完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行；12、根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；13、协调政府职能部门以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证门店正常运营。 任职资格:1、大专以上学历，五年以上零售行业经验，二年以上门店管理经验；2、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、生鲜管理及卖场培训；3、熟悉零售生鲜各项操作技能及人员管理，且对商品数据与报表有较强的分析决策能力；4、为人正直，诚实可靠，且具备良好的沟通和语言表达能力；5、积极向上，执行力强，且具备有良好的团队管理能力；6、认同公司价值观，能承受工作上的负荷，且拥有良好的领导魅力及凝聚力。

职位类别： 店长（前置仓）

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