岗位职责：

1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计工作；

2、负责各类会务的安排工作；

3、协助人事主管对各项行政事务的安排及执行；

4、负责招聘、入职、转正、离职等异动手续的办理及员工劳动合同档整理等；

5、员工社保、住房公积金的办理；

6、负责员工考勤，奖惩的执行情况的通报；

7、负责办公用品管理及采购，公司环境卫生和办公秩序的管理；

8、完成上级交代的其它事务性工作。

任职资格：

1、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备一定的行政管理知识；

4、具有一定的人事工作简单实操经验；

5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

职位类别： 其他

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