岗位职责：
1、负责主持产品开发部的管理工作，确定日常开发流程并落实；
2、把握开发进度，规划迭代任务；
3、架构设计和具体技术选型，根据需求确定架构，并向下传递信息；
4、根据架构进行技术选型，对于初中级开发人员进行一定的技术指导，在开发过程中涉及的难题进行追踪和解决；
5、负责移动业务架构设计，关注当前移动互联网下的架构设计演进方向，结合具体业务情况选择最优架构设计；
（二）任职要求：
1、计算机相关大专以上学历，二年以上团队管理经验；
2、具备优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态，工作效率高；
3、主动性强，有敬业精神，勇于面对困难和接受挑战，对问题能正确而迅速地做出决定，充分利用各种渠道和方法来解决问题；
4、具备成熟的团队管理经验 、熟练掌握互联网技术；
5、精通面向对象分析设计，熟悉设计模式；
6、熟悉Java体系架构， Spring、SpringMVC等开源框架；
7、熟悉多线程，异步处理，缓存，消息处理等功能；
8、熟悉医疗业务流程，具备医疗相关经验优先；
9、熟悉主流操作系统(Linux/centos)及数据库(MySql)，有大数据量、高并发访问处理经验优先；

职位类别： 软件工程师

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