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申请职位
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5-6K/月申请职位现有一名人事主要负责：社保，工资，行政后勤 希望这名人事负责：招聘，培训，员工关系，文案 目前使用招聘渠道：58同城，内部介绍，现场招聘会 以后要建团队
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面议申请职位岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招..
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面议申请职位岗位职责1、负责公司人事相关政策的制定和落实，并有效地对分支机构进行政策宣贯、检查实施情况；2、参与公司组织架构、岗位体系设置、调整等工作；3、负责公司员工入、转、调、离的流程管理，并根..
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5-8/月申请职位岗位职责：1.负责所属组织的人力资源保障工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；2.分析各业务部门人员结构，解业务战略，并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；3.通过主动和管理层、员..
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4-6/月申请职位职位描述:1、全面统筹公司人力资源管理工作。2、建立并完善人力资源管理体系， 设计适合公司特点的人力资源管理模式，制定和完善人力资源规章制度并监督执行。3、根据公司情况，组织制定人员招聘，..
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5-7/月申请职位1、负责公司日常行政事务管理；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、管理公司人员考勤及假期申请等事宜。5、负责组织企业文化落地工作，包括..
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6-9/月申请职位交付经理（驻场支付宝）此岗位驻场支付宝，主要负责外包员工人事管理及项目方的交付工作。岗位职责： 1.负责建立和维护客户关系，与客户建立长期深入的合作关系，拓展在客户处人员份额；2.负责通过..
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3.5-5K/月申请职位岗位描述： 1、中层管理职位，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督..
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6-10K/月申请职位招聘主管 岗位职责: 1、依据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标； 2、拓展并维护新的招聘渠道（包括校园招聘渠道）,做好招聘渠道的管理工作； 3、负责职位发布、简..
