工作职责：

1、为公司提供法务方面的支持，相关诉讼、仲裁、争议的处理；

2、负责营销类、行政管理类、人力资源管理类等合同及相关法律文书的报审等；

3、负责法律文件、信件、合同的收、发登记；

4、负责销售类、行政管理类合同的建档、保管；

5、协助监督销售管理类合同的执行；

6、为公司各部门提供法律咨询，负责日常法律常识的宣传普及工作，提高全员法律风险规避意识；

7、部门内部的管理与建设。



任职要求：

一、业务能力

具有3年及以上大型企业法务经验，且具备如下业务能力：

1、熟悉合同审阅、合同管理：熟悉合同审阅、归档等合同管理业务流程；

2、熟悉应收账款法务管理：合同履行监控及法务指导；特殊应收账款预警；

3、熟悉公司劳资风险管理：公司劳资风险调研方法；改进措施；劳资风险法律培训；劳资风险事件应对；劳资纠纷仲裁和诉讼处理；

4、熟悉投融资上市法务：公司投资、并购、兼并、上市融资等法务流程，能根据具体项目做相应的法务支撑；

5、有上市公司法务工作经验者优先考虑。

二、管理能力

部门规划、部门建设与管理。

职位类别： 法务经理

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