岗位职责：战略研究类：
1.牵头完成集团层面的宏观研究分析；
2.制定集团的中长期发展战略；
3.组织完成集团业务协同整合的研究分析。
运营管理类：
1.按业务板块制定年度经营计划，跟踪分析年度经营计划的达成情况并进行督导和考核，提交年度经营计划分析报告；
2.分析管理集团的重大投资项目；
3.分析管理集团的重点经营项目。
管控管理类：
1.研究制定集团的管控模式；
2.牵头建立集团“集权-分权-授权”体系；
3.组织完成集团管控模式的实施工作。任职要求：1.硕士及以上学历，优先考虑博士；工商管理/企业管理/经济管理等相关专业；
2.八年以上工作经验，五年以上同行业/同类型企业工作经验（房地产、金融行业多元化集团），三年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划、实施，或行业研究，或运营管理方面具有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局；
4.组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、沟通能力及文字表达功底；
5.精通常用的office 办公软件等工具。

职位类别： 副总裁/副总经理

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