岗位职责：1. 人事系统数据库的维护和更新；2. 整理、核对每月薪酬异动数据以保证薪酬核算；3. 各类薪酬数据分析及统计工作；4. 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；5. 解答员工日常薪酬福利问题；6. 完成上级交办的其他任务。任职资格：1. 统招大学本科以上学历，人力资源或理工科专业优先，相关3年及以上经验；2. 对数据敏感度高，关注细节，责任心强，保密意识佳；3. 良好的沟通、团队协作能力、执行力强；4. 熟练操作Excel等相关办公软件，具备较好的数据分析、写作能力；5. 有运用SAP或oracle系统经验者优先。
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