1、参与E-HR系统的蓝图规划、解决方案设计、流程优化
2、负责项目需求调研、需求分析、解决方案设计、系统测试
3、负责系统实施，包括数据整理、系统初始化、用户培训、现场实施及运维支持
4、针对业务部门提出的个性化需求，做好业务与系统需求分析，协调技术团队制定出解决方案
5、与业务部门保持密切沟通，协调技术团队解决项目中遇到的问题
6、协助项目经理做好项目管理的日常工作

任职资格
1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；
2、从事SAP HR系统外部实施顾问工作3年以上或内部顾问5年以上。
3、熟练掌握SAP core HR系统知识，特别对组织、人事、薪酬、考勤等模块的配置和应用有深入了解；
4、思维敏捷，善于沟通表达，责任心强，勇于担当，有很强的合作意识和团队精神。

职位类别： 网络/系统工程师

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