岗位职责：
1、负责建立全面的销售战略，制定并组织实施销售方案。
2、负责渠道的拓展、开发多种销售手段，完成销售计划及业绩目标。
3、负责异业联盟广告重大销售合同的谈判与签订工作。
4、负责客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；指导处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
5、负责组织制定并落实部门工作计划、部门费用预算、管理预算。
6、负责团队的组建、培养，提供团队支持与培训，协调解决客户冲突。
用人标准：
1、28-35岁,大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业。
2、具有5年及以上广告销售岗位工作经验，2年及以上团队管理经验，有丰富的广告客户资源、新媒体市场拓展运作经验者优先。
3、具有较强的沟通、谈判、营销策划、抗压能力，会操作OFFICE办公软件。
主要指标：
1、广告渠道拓展；2、业绩完成率； 3、团队管理。
福利：
1、周末双休；
2、按照国家规定购买五险一金、意外险；
3、按照国家法定假日放假，并享有节日礼金或礼品；
4、员工享有带薪年假、丧假、婚假（礼金）、产假、陪产假；
5、员工享有绩效奖金、高额提成、团队激励奖金、全勤奖、自带电脑办公、交通补贴；
6、员工享有年度13-15薪奖励；
7、享有专业的员工培训、公平的晋升通道及自动月度调薪机会。

职位类别： 运营管理

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