是什么导致了如此多的加班呢？特别有如此多的白领蓝领金领在“心甘情愿”冒着神经衰弱，过劳猝死的风险加班？这疯狂加班的背后，实际上反映出的是白领阶层劳动力成本的低廉和越发严重的失业压力。“隐形的工时”成为现代社会人才工作之殇。
如果此时此刻，你看到这篇文章，你是选择放下手头的工作静静的阅读下去？还是会匆匆的点击关闭，去忙做不完的工作？我想大部分白领，特别是一线城市白领更是不得空闲，要知道在这些适者生存，如果不努力，随时有掉队的危险。而更具讽刺意味的是正当我们感叹双休，八小时工作制度的同时，西方国家已经开始酝酿减少工时，平均降低至六小时。而随着我国产业结构的转型，我们国家从劳动密集型人才策略转向技术性人才策略，这一转变的发展初期更是让一线城市求贤若渴。
而另一方面每年高校毕业生都成倍增长，越多的应届毕业生奔向一线城市，职位的竞争压力，也让在职员工感觉压力陡增，不得不在工作表现，工作积极性，以及加班价值观上更加积极主动，否则随时都有掉队的可能，企业同样如此，如果不时刻全员努力，也随时都有土崩瓦解的一刻。虽然劳动法有规定员工工作强度及时间，但这一约束条件在前两者的客观原因下形同虚设。员工不敢说，企业不得不做。这确实也是当今社会功力本性的诱因。
