职位详情

岗位描述
1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作，并协助管理者做好部门管理及团队融合；
2、担任部门内各项职能类工作接口人，包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等，统筹管理相关事务；
3、根据部门管理要求，协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程，并定期优化；
4、负责部门文化建设，结合组织需求，通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围，提升组织活力；
5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求，保障管理要求在部门的落地；
6、参与体系级活动组织，协助体系组织建设及文化落地。
岗位要求
必须具备的：
1、本科及以上学历；
2、热情开朗，为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力；
3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系；
4、工作例行化程度高，做事清晰有条理，具有全局观及项目预见性、前瞻意识；
5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队活动并有创新意识。
可以加分的：
有大型公司文秘实习经验、英语能力突出者。