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岗位职责：1、负责新员工的培训及考核（产品行业、销售技巧、心态激励等）；2、负责在职员工的各项提升培训和评估跟踪，根据业务开发培训项目和计划；3、负责收集和分析业务案例，形成相应的知识案例库并组织学习分享；4、对接总部收集和提交培训计划，开发公共课，选拔与管理内部讲师。任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，专业不限，熟悉办公类软件（ppt/word/excel）；2、形象气质较好，喜欢互联网行业，有基本的培训经验；3、热爱表达，主动积极，善于思考和总结；4、开朗热情，能承受压力，良好的组织协调能力。

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