职位详情

一、岗位职责：1、负责招聘、培训、员工关系、人才发展、绩效、薪酬福利其中一领域工作；2、在公司已有的人力资源体系基础上，协助完善人力资源体系；3、分析人力资源问题，提出专业、系统的解决方案位；4、提供轮岗、项目研讨机会；5、可往专项科研或全盘实操方向发展。二、任职要求1、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能；2、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先；3、有进取心、积极乐观，党员优先。三、企业福利1、薪资:3000-5000元/月2、福利:五险一金、法定假日、带薪年假、免费住宿、班车接送、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚丧假期及慰问金、员工旅游、文娱康乐活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务。