职位详情

岗位职责 ：1.协助招聘主管完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。8、日常人事相关工作的协调。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、有2-3年人力资源相关工作经验，擅长招聘模块，能够独立开展招聘工作；3、有较强的学习能力、沟通理解能力、解决问题的能力；4、擅长O2O行业招聘经验为佳。福利待遇：1、工作制： 弹性工作制（上班：8:30-10:00，下班：6:00-7:30）；2.假期福利： 除法定的节假日之外，员工还可享有年假，婚假，丧假，生育假等；3.社保与公积金：公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金（一档综合社保）；4.额外福利： 提供免费下午茶，寿星有神秘的生日礼物，公司提供团队建设费用；5.员工活动： 员工团结，旅游活动，健身区域24小时免费使用；6.节日慰问： 中秋节、端午节等特定节假日为员工发放节日礼品；