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岗位职责：1．策划布署：根据公司资源状况，策划母子公司年度及中长期知识产权(含专利、商标、版权、软件著作权)申请、确权和项目申报、验收计划,确保立项成功率,对预算指标负责；2．知识产权：根据企业已评定的资质要求，结合公司技术保护需要，制订母子公司知识产权申请、确权实施计划，确保母子公司知识产权状态有效、经济、实用；3．项目申报：根据公司资源状况，吃透各地政策，利用条件、创造条件实施母子公司项目申报，力争公司利用政策收益***化；4．内部沟通：保持与母子公司各部门的良好互动沟通，包括国家政策的宣导,利用好各部门的资源服务本部门的职能实现，同时充分利用掌握的资源为各部门做好服务，促进母子公司全面业务开展；5．外部沟通：定期与公司业务相关的政府部门、委办局、科研机构、高校、专利事务所等代理机构互动沟通并保持良好关系，及时汇报公司的发展情况,确保能及时获取最新的可利用资讯，能在政策许可的***范围内完成受理、评审、验收等事项。6．下属管理：作为公司制度执行的表率。对母公司知识产权中心下属和子公司业务担当下属进行目标设定和考核,随时随地与下属分享工作经验，交流工作想法，指导业务技巧，带出一支整体素质好，业务能力强的团队；企业文化：将获得的公司决定、决议，及时传达到下属，一起领会、理解，并督促落实执行。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；2、思维活跃慎密，理解能力分析能力强，对新项目新技能快速掌握；3、具有良好沟通表达能力，文字组织及编辑能力，擅长政府类申报文件以及项目计划书的撰写；4、乐观积极，敢于挑战，有团队合作精神与服务意识；