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一、我们的工作内容1、负责基础人事、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、企业文化等人力资源管理工作，组织、落实和协调各模块业务事项工作的开展。2、负责行政公文、档案管理、车辆管理、印章管理、信息化管理、固定资产、会务外联、计划总结、行政采办、日常办公事务等行政管理工作，组织、落实和协调各模块业务事项工作的开展。3、负责制订、修缮、实施和监督各项人力资源管理制度、行政管理制度等建章立制工作，执行和优化相关工作流程。4、与上级主管部门及政府相关职能部门保持有效沟通联系，参与或协助对外联络与行政接待安排，提供及时高效的后勤保障。5、负责部门的日常管理与人员管理工作，其他临时性突发事务处理和上级交办的工作。二、我们需要这样的你1、人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业本科以上学历，五年以上同职工作经验，党员优先。2、具备现代企业人力资源管理理念和相应的理论基础，对人事行政各业务管理模块有系统的了解和实战经验，熟悉国家、广东省和深圳市各项劳动人事政策法规。3、具有较强的责任心与沟通协调能力，计划和执行能力、同理心和承压能力。4、具备良好的职业意识和团队协作精神，公文写作基础扎实。