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袁

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职位要求

岗位职责：1.负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系2根据公司人力资源规划、需求，制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划；任职资格：1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限；2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。