职位详情

岗位职责:1、负责员工入离职、异动审批手续、工作交接审查等的办理以及员工人事档案的复核、归档及保管工作；2、负责根据用工单位的用工需求进行信息的收集、沟通与及与总部的信息共享；3、负责部分员工工伤、意外事故及劳务纠纷的处理；4、负责处理人力外包员工的社会保险、劳动保护等劳动关系相关的事务；5、完成上级交付的其他相关工作。 任职资格:1、大专及以上学历；2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，正直诚实、性格外向。