职位详情

【工作职责】
1、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，为公司业务发展提供全面的技术保障；
2、技术团队梯队化建设及管理，全面负责团队建设，员工培养、评估、考核、激励；
3、参与制定项目技术方案，负责模块架构设计、负责内部架构的扩展与创新；
4、主导核心系统的架构设计，参与部分代码编写；
5、负责技术难题预研与攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责；
6、负责软件开发任务的需求分析、技术方案设计、开发计划制定，指导项目团队成员的日常开发工作解决开发中的技术问题；
【岗位要求】
1、有6年以上研发工作经验，3年以上团队管理经验或1年以上总监经验；
2、熟悉分布式系统、异步框架等技术，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；
3、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；
4、有公司整体技术发展方向前瞻性的规划制定和落实及评估的工作经验，良好的团队领导能力，较强的创造力、拓展力，感召力和凝聚力；
5、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，具备良好的分析判断能力，并乐于自主创新；
6、良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神，善于与非技术人员进行技术问题沟通；