职位详情

工作职责：
1、负责公司各层级培训工作的组织、运作、实施及效果评估；
2、根据培训效果，进行培训课件及培训落地方法的优化和完善；
3、负责培训课件、知识库开发及培训报告整理，参与培训后，学员落地效果评估及管控；
4、负责完成培训报道公共期刊发表及外宣；
5、参与培训平台建设；
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、一本以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业；
2、良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通；
3、逻辑思维清晰、组织能力强；
4、团队意识、抗压能力强、自主学历能力强。
员工福利：
1、5天工作制，周末双休，弹性上班时间;
2、依法为全体员工缴纳五险一金，每年定期员工免费体检一次
3、员工享有生日礼金、结婚礼金、生育礼金、内部推荐奖金等福利金；依法享有法定节假日、年假（5-15天）、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪假期；传统节日发放礼金、礼品等。
4、提供高竞争力的薪酬，开放性的办公环境、自由融洽的工作氛围
5、丰富的企业文化活动；
6、为员工提供系统、全面的入职培训，并定期举办内部教育训练，以及根据员工生涯发展规划制定个性化的培训计划。