"1. 协助HRM进行人力资源规划。
2. 负责培训管理,开展新员工入职培训、执行力、时间管理等公共课程培训,并组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈等工作
3. 负责薪资管理,开展工资核算、个税申报等工作。
4. 负责绩效管理,开展员工绩效考核等工作。
5. 对有关员工关系的问题,及时向HRM提供专业意见,维护好员工关系等工作
6. 负责公司社会责任等审计认证工作。
7. 协助HRM,指导人力资源专员处理人事基本事务性等工作。
8. 完成领导交代的其他工作。"
2. 负责培训管理,开展新员工入职培训、执行力、时间管理等公共课程培训,并组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈等工作
3. 负责薪资管理,开展工资核算、个税申报等工作。
4. 负责绩效管理,开展员工绩效考核等工作。
5. 对有关员工关系的问题,及时向HRM提供专业意见,维护好员工关系等工作
6. 负责公司社会责任等审计认证工作。
7. 协助HRM,指导人力资源专员处理人事基本事务性等工作。
8. 完成领导交代的其他工作。"
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:100-499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:IT/互联网
- 所在地区:广东-深圳市