1、负责组织人员的招聘、培训和考核、员工关系管理；2、负责考勤管理、薪酬管理的工作；3、协助行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；4、协助总经理组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布；5、负责安排各类会议和接待工作；6、领导安排的其他各项事务。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源相关专业；2、三年以上人力资源相关工作经验；3、服从工作安排，耐心细致，沟通协调能力强，有强烈的敬业精神，善与人合作。

职位类别：

举报