1. 独立完成岗位分析及定位、发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、跟进等工作；2.组织现场招聘、校园招聘、专场招聘等；3.根据职位差异选择有效的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4.负责培训课件制作、维护，配合培训组织及开展；5.配合完成培训需求分析、培训计划制定及培训课程开发；6.推文、宣传稿的写作；任职条件：全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限；有招聘或培训1年及以上工作经验；熟识人力资源6大模块至少2个版块，熟悉劳动法规；普通话标准，有优秀的表达能力和语言组织能力；熟练使用office办公软件，具备独立课程开发和讲解能力。

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