招聘与人事全盘工作，此岗位有晋升空间。1、负责招聘渠道的拓展与维护；独立展开相关员工招聘、面试、录用工作；建立公司招聘人才库。2、员工入、离职手续办理，人事档案管理，劳动合同的签订；3、人事报表的制作，考勤管理，规章制度制定等；4、通知通告，会议安排等。任职要求：1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业；2、一年以上人事或招聘工作经历。
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申请职位
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3-4千/月申请职位技能要求： 招聘，员工关系，绩效管理，人事，绩效考核，员工培训 1.大专以上学历或相关专业，主要负责公司内部人才的招聘工作； 2.有丰富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相关法律法规；能独立开展人事..
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5-8千/月申请职位1、电话邀约应聘人员、安排面试，确保人才备选、人才及时供应； 2、入职、离职人员的相关手续办理，确保人员档案齐全，确保人力资源部工作有序进行； 3、处理公司日常行政事务、确保办公设备正常，..
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4-8千/月申请职位通过渠道为公司招聘合适的人才
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司人事资料录入及人事档案管理 2、负责公司考勤登记及考核 3、负责新员工入职安排及制度培训 4、负责员工劳动合同签订及管理 5、完成上级交代的其它相关工作； 任职资格： 1.大..
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3-4千/月申请职位负责公司的人员招聘、员工人事管理、行政管理等工作，要求： 一、有2年以上的人事招聘及行政管理工作经验 二、熟悉人事管理、相关人事法规 三、具有敬业精神。
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2.2-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理； 2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历； 3、负责行政日常事务性工作； 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执..
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0.6-1万/月申请职位招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，，有强烈赚钱欲望，有责任心..
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