招聘与人事全盘工作,此岗位有晋升空间。1、负责招聘渠道的拓展与维护;独立展开相关员工招聘、面试、录用工作;建立公司招聘人才库。2、员工入、离职手续办理,人事档案管理,劳动合同的签订;3、人事报表的制作,考勤管理,规章制度制定等;4、通知通告,会议安排等。任职要求:1、大专以上学历,人力资源或工商管理专业;2、一年以上人事或招聘工作经历。
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申请职位
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3-4千/月申请职位技能要求: 招聘,员工关系,绩效管理,人事,绩效考核,员工培训 1.大专以上学历或相关专业,主要负责公司内部人才的招聘工作; 2.有丰富的招聘渠道和招聘技巧;熟悉相关法律法规;能独立开展人事..
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5-8千/月申请职位1、电话邀约应聘人员、安排面试,确保人才备选、人才及时供应; 2、入职、离职人员的相关手续办理,确保人员档案齐全,确保人力资源部工作有序进行; 3、处理公司日常行政事务、确保办公设备正常,..
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4-8千/月申请职位通过渠道为公司招聘合适的人才
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3-4千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司人事资料录入及人事档案管理 2、负责公司考勤登记及考核 3、负责新员工入职安排及制度培训 4、负责员工劳动合同签订及管理 5、完成上级交代的其它相关工作; 任职资格: 1.大..
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3-4千/月申请职位负责公司的人员招聘、员工人事管理、行政管理等工作,要求: 一、有2年以上的人事招聘及行政管理工作经验 二、熟悉人事管理、相关人事法规 三、具有敬业精神。
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2.2-4千/月申请职位岗位职责: 1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理; 2、负责招聘渠道开拓,招聘信息的撰写发布,筛选简历; 3、负责行政日常事务性工作; 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执..
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0.6-1万/月申请职位招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,,有强烈赚钱欲望,有责任心..
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