工作职责：
1、销售目标达成：为保证销售目标的实现，制定本部门销售规划和年度销售计划、分解销售目标，与销售人员商议确定本部门销售指标与目标、审核销售人员销售计划并监督指导他们的计划执行。
2、市场调研与品牌推广：率领本部门进行市场拓展的同时，负责所辖区域公司品牌的推广，扩大市场影响。同时搜集整理相关竞争对手的市场信息，及时汇总反馈。
3、销售策略管理：及时有效调整应对市场变化，根据市场反馈的结果，调整销售策略，协助分公司总经理修订相关销售政策，指导业务工作有效开展。
4、大客户管理：为了保证大客户销售目标的实现，负责分管大客户的拜访、销售谈判和合同签订。
5、部门人员管理：有效管理本部门的日常工作，对下属进行不定期的产品、销售技巧方面的部门内部培训；参与本部门人员异动决策过程；负责本部门内部成员定期思想沟通；平衡内部员工稳定性及满意度。
6、部门事务安排：为了保证完成公司下达的销售指标，监督、指导销售数据、销售合同、销售资料和发票、销售报表等的管理工作。

任职资格：
1、 大专以上学历，25-32岁；
2、 从事销售工作三年以上，其中一年以上管理岗位工作经验；
3、 优秀的沟通表达能力，目标明确，思路清晰，能在较强的工作压力下保持良好的工作状态；
4、 影响力强，归纳思维能力佳，对本部门全盘工作有着全面的把控能力；
5、 有互联网行业工作经验者优先考虑。

职位类别： 经理

举报